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Inklusion in Waldkirch - Bewusstsein zählt

Inklusion bedeutet, allen Menschen die Möglichkeit zu geben, am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Obwohl sich der inklusive Ansatz eigentlich auf die Gesellschaft als Ganzes bezieht und alle sozialen Gruppen umfasst, wird der Terminus Inklusion vor allem in Bezug auf Menschen mit Behinderungen benutzt. Häufig ist hier auch von der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) die Rede. Diese Konvention wurde 2006 von der UN verabschiedet – eine Maßnahme, um der weltweiten Diskriminierung und Ausgrenzung von Menschen mit Behinderungen entgegen zu wirken.

Nachdem Deutschland die Konvention 2009 unterzeichnet hat, ist die Umsetzung der Inhalte verpflichtend. Neben Bund und Länder sind auch die Kommunen bei der Gestaltung des Umsetzungsprozesses gefragt. So hat sich Waldkirch 2012 auf den Weg gemacht, eine inklusive Kommune zu werden. Dieses Ansinnen wird seitens der Stadt als auch der Bürgerschaft ernst genommen. Ein Aktionsplan zur kommunalen Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention wurde erarbeitet, der 2015 vom Gemeinderat beschlossen wurde.

Jährlich wird ein Bericht erstellt, der über die Veränderungen und Fortschritte berichtet, jedoch nicht ohne auch einen kritischen Blick auf die Situation zu werfen. Im diesjährigen Bericht zum Aktionsplan wurde resümiert, dass inklusives Handeln inklusives Denken voraussetzt. Damit bestehende Ausschlussmechanismen nicht mehr reproduziert werden, müssen diskriminierende Handlungsmuster und Strukturen erkannt und verändert werden.
Zwar vermögen Gesetze und Vorschriften dazu einen gewissen Beitrag zu leisten, mindestens ebenso wichtig ist aber das Verständnis und Bewusstsein für die Situation von Menschen mit Behinderungen. Kurz gefasst: Nur wer inklusiv denkt kann auch inklusiv handeln.

Beirat für Menschen mit Behinderungen

Getragen wird das Thema auch vom unabhängigen Beirat für Menschen mit Behinderung, der sich als zuverlässige Anlaufstelle etabliert hat und sich für die Rechte von Menschen mit Behinderungen einsetzt.

Aktionsplan für kommunale Inklusion

Als Instrument zur Begleitung des Umsetzungsprozesses der UN-Behindertenrechts-konvention wählte die Stadt Waldkirch den Aktionsplan. Da Aktionspläne davon leben, regelmäßig überarbeitet und fortgeschrieben zu werden, wird jedes Jahr ein Monitoring- und Fortschreibungsbericht verfasst. Dieser enthält nicht nur einen aktualisierten Maßnahmenkatalog, sondern informiert auch über aktuelle Diskussionen, Trends und Fortschritte.

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit spielt eine immer wichtigere Rolle in unserer Gesellschaft. Dabei bezieht sich das Konzept nicht ausschließlich auf die physische Umwelt, sondern umfasst auch Bereiche wie Kommunikation und Information. Je nach Art der Einschränkung werden unterschiedliche Erwartungen an die Barrierefreiheit gestellt. Für Personen mit Mobilititäts-einschränkung ist es wichtig, dass es Rampen, Aufzüge und abgeflachte Bordsteine gibt. Menschen mit einer Sehbehinderung sind angewiesen auf ertastbare Blindenleitsysteme. Das heißt, Barrierefreiheit ist ein komplexes und umfassendes Konzept.

Um es Personen mit Mobilitätseinschränkungen zu erleichtern, sich in Waldkirch zu bewegen, wurde ein barrierefreier Stadtplan erstellt. Unsere Datenbank „Waldkirch barrierefrei“ informiert über den Grad der Barrierefreiheit von öffentlichen Gebäuden, Einrichtungen, Einzelhandels- und Gastronomiebetrieben und Restaurants.

Bewusstseinsbildung & Öffentlichkeitsarbeit

Waldkirch wird „Barrierefreie Gemeinde in Baden-Württemberg“

Von links: vorne: Dr. Peter Witz, Bruno Stratz, Michael Lutz, Christa Fraider Hinten: Thomas Seyfarth, Marta Schuler, Sabine Wölfle, Regina Fuchs, Klaus Detel, Manne Lucha

Die Stadt Waldkirch hat sich am landesweiten Wettbewerb „Barrierefreie Gemeinde in Baden Württemberg“ beteiligt und im November 2017 als eine von zwölf Gemeinden eine Auszeichnung erhalten. Eine Delegation  aus Mitgliedern des Gemeinderates, des Beirats für Menschen mit Behinderung und Vertreterinnen der Stadt Waldkirch, machte sich auf den Weg nach Stuttgart, um die Auszeichnung aus den Händen von Sozial- und Integrationsminister Manne Lucha entgegenzunehmen. 

Die nun offiziellen "Barrierefreie Gemeinden in Baden-Württemberg" gelten als gute Beispiele für gelingende Inklusion vor Ort. Waldkirch wurde in der Kategorie 20.001 und 50.000 Einwohner prämiert. Besonders hervorgehoben wurden das neue Freibad, die Toilette für alle, aber auch die Datenbank "Waldkirch barrierefrei" und die in "Einfacher Sprache" verfügbaren Informationen auf der städtischen Internetseite.

Der Wettbewerb wurde das vierte Mal vom Landesverband für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung Baden-Württemberg e.V. ausgerichtet. Schirmherr des Wettbewerbs ist Sozial- und Integrationsminister Manne Lucha.

Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung

Inklusionsfrühstück 30.11.2017, Café Mundwerk, Waldkirch mit Hubert Binninger (Sick AG) , Markus Walter Schule Wirtschaft), Jutta Bauchinger (Handwerkskammer), Bernd Kasper (Mobireha), Ute Rehm-Schmid (August Faller GmbH Co. KG), Regina Fuchs (Stadt Waldkirch), Frank Dehring (Wabe)
 

Anlässlich des Internationalen Tags der Menschen mit Behinderung lud die städtische Inklusionsbeauftragte Regina Fuchs zum Inklusionsfrühstück ein. In kleiner Runde diskutierten die Eingeladenen über Perspektiven und Stolpersteine behinderter Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Generell, so stellt Frank Dehring, Geschäftsführer der Wabe fest, gibt es zu wenig Alternativen zwischen erstem Arbeitsmarkt und Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM). Ein Stolperstein sind die herkömmlichen Vorstellungen des Arbeitsumfeldes. Würden die Fähigkeiten eines Beschäftigten mehr im Vordergrund stehen, ließen sich alternative Arbeitsmodelle gestalten.

Dem kann auch Jutta Bauchinger von der Handwerkskammer Freiburg zustimmen. Nicht alle können stundenlang durcharbeiten, manche brauchen krankheitsbedingt immer wieder Ruhepausen. Das heißt aber nicht, dass ihre Leistung schlechter ist als die nichtbehinderter Kolleginnen und Kollegen. Generell, so sind sich alle einig, müsse der Gedanke, dass Menschen mit Behinderung weniger Leistung  bringen, überdacht werden. Man könne ja nicht grundsätzlich davon ausgehen, dass nichtbehinderte Beschäftigte die erwartete volle Leistung bringen.

Die Schwerbehindertenvertretungen (SBV) der Sick AG und der August Faller GmbH Co. KG, Hubert Binninger und Ute Rehm-Schmid, unterstrichen wie eine SBV innerbetrieblich die Haltung und Einstellung Menschen mit Behinderung gegenüber positiv beeinflussen kann. Auch Begegnungen mit behinderten Personen sind wichtig, um bestehende Barrieren abzubauen. Regina Fuchs berichtet von guten Erfahrungen der Stadt Waldkirch mit Praktikantinnen und Praktikanten mit Behinderung. Abschließend wird festgehalten, dass gegenseitiger respektvoller Umgang ein Grundpfeiler sein muss: Im Fokus steht der Mensch mit seinen Kompetenzen und nicht eine Behinderung.

Erste Sitzung des Schwerbehindertenvertretungs-Netzwerkes (SBV-Netzwerk) und Namensgebung

Am Montag, 10. Juli 2017, fand die erste Sitzung des im März gegründeten SBV-Netzwerkes statt. Im Besucherzentrum der SICK AG trafen sich SBV-Vertreterinnen und -Vertreter verschiedener Betriebe. Dank der Presseberichte zur Gründung des Netzwerks wurden weitere Firmen darauf aufmerksam und meldeten sich zur Sitzung an. Im Verlauf der Sitzung wurde deutlich, dass ein Forum zum Austausch und zur gegenseitigen Unterstützung für alle Beteiligten von großer Bedeutung ist.

Als weiterer Punkt auf der Agenda stand die Namensgebung für das Netzwerk. Aus mehreren Vorschlägen fiel die Wahl einstimmig auf SNEF (Schwerbehinderten-Netzwerk Emmendingen Freiburg). Im Moment wird noch an einem Logo gearbeitet. Die zweite Sitzung von SNEF wird im November dieses Jahres bei der August Faller GmbH und CO. KG stattfinden. Das Netzwerk steht Schwerbehinderten-vertretungen aus den Landkreisen Emmendingen und Freiburg offen.

Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung

Zum Europäischen Protesttag fand eine Veranstaltung auf dem Marktplatz in Emmendingen statt. Unter der Regie der Lebenshilfe fanden sich zahlreiche Organisationen und Initiativen zusammen, um gemeinsam mit den Besucherinnen und Besuchern den Protesttag zu feiern. Neben Getränken und Speisen gab es ein reichhaltiges Unterhaltungsangebot, das von Buttons basteln über Geschicklichkeitsspiele mit Simulationsbrillen bis hin zu einer Aufführung des Zirkus Saltini der Waldorfschule reichte.

Veranstaltungsreihe Inklusion

Aktionstag Bundesteilhabegesetz, Stuttgart (16.09.2016)

Zwischen Dezember 2016 und Dezember 2017 werden Veranstaltungen und Aktionen gemeinsam mit dem Behindertenbeauftragten des Landkreises Emmendingen und der Stadt Emmendingen durchgeführt. Inklusion ist als Querschnittsaufgabe zu verstehen und damit ein Thema in allen Bereichen und für jedes Alter. Daher werden die Veranstaltungen in Kooperation mit verschiedenen Partnern und Gruppen durchgeführt. Auf dem Plan stehen neben den Handlungsfeldern Arbeit und Kultur auch Bildung, Freizeit und Barrierefreiheit. Natürlich gibt es auch wieder eine Aktion zum Europäischen Protesttag für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung. Alle Termine werden im Vorfeld öffentlich bekanntgegeben.

Stars der Vielfalt auf dem Weihnachtsmarkt Emmendingen

Die Auftaktveranstaltung „Stars der Vielfalt“ war am 10. Dezember 2016 auf dem Emmendinger Weihnachtsmarkt. Dort zeigten Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung ihr tänzerisches und musikalisches Können und begeisterten damit das Publikum. 

Fachtag für betriebliche Inklusion

Ein Fachtag zur betrieblichen Inklusion fand am 3. März 2017 statt. Kooperationspartner waren die Schwerbehindertenvertretungen der SICK AG und der August Faller GmbH Co. KG. Das Ziel der Veranstaltung war es, Betriebe hinsichtlich der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung zu sensibilisieren. Im zweiten Veranstaltungsteil tagten betriebliche Schwerbehindertenvertretungen (SBV) aus der Regio und gründeten ein Netzwerk, das dazu dienen wird, sich gegenseitig zu unterstützen, Erfahrungen und Informationen auszutauschen. 

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